Leasing para empleados con Reppo Group: Soluciones flexibles para su empresa
En Reppo Group, ofrecemos un servicio de arrendamiento de empleados que proporciona soluciones de empleo flexibles y eficaces adaptadas a las necesidades rápidamente cambiantes de su empresa. Nuestro servicio de arrendamiento de empleados es ideal para organizaciones que necesitan apoyo temporal de empleados sin la carga del proceso de empleo tradicional.
Contratar empleados para trabajar también le da la oportunidad de contratar de forma flexible, en caso de un aumento repentino e imprevisto de la producción, al tiempo que reduce los costes en los que incurre por la contratación y selección de empleados, así como sus RRHH, nóminas y servicios administrativos.
Tanto si busca trabajadores estacionales como si está interesado en contratar trabajadores temporales todo el año, el arrendamiento de empleados genera ahorros para su empresa.
Aunque una de las principales ventajas de recurrir a un servicio de alquiler de personal es la eliminación de una parte importante del desembolso financiero para contratar y seleccionar empleados, la reducción de costes no es el único beneficio para una empresa que opta por este modelo de cooperación.
El servicio de arrendamiento de empleados simplifica enormemente el proceso de planificación de los costes laborales gracias a un modelo claro de facturación por horas trabajadas. Una ventaja adicional del arrendamiento de empleados es que asegura el riesgo legal asociado al empleo y la legalización del trabajo de extranjeros en Polonia.
Además, desde el punto de vista de la empresa, también existe la ventaja de poder clasificar los costes de contratación de empleados temporales como un servicio externo en lugar de un servicio de recursos humanos, así como la opción de emplear a empleados con contratos a corto o largo plazo.
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Experiencia del Grupo Reppo
Reppo Group lleva prestando servicios de colocación desde 1993, garantizando el empleo de trabajadores temporales valiosos y motivados en los sectores de fabricación, logística y servicios.
Nuestro equipo de consultores está especializado en la contratación de candidatos polacos y ucranianos, y nuestra amplia red de socios comerciales en Asia nos brinda la oportunidad de buscar candidatos también en países como la India, Nepal y Tailandia.
Liquidación mensual de conformidad con el contrato de arrendamiento financiero de los trabajadores
Gestión integral de proyectos de alquiler
Contratación en la agencia Reppo Group
Selección y contratación de personal para trabajar en las instalaciones del cliente
Firmar un contrato de arrendamiento de personal
Análisis de las necesidades del cliente y selección de la forma de contratación del personal
Arrendamiento financiero para empleados - paso a paso
Servicio integral con apoyo continuo de un coordinador de proyectos
Desde la contratación y selección de candidatos hasta la obtención de documentos de legalización del trabajo, pasando por la gestión de RRHH y nóminas, y la organización del transporte y el alojamiento de los empleados.
Departamento específico para la legalización del trabajo de los extranjeros
El conocimiento de la normativa sobre arrendamiento de trabajadores es una garantía de empleo seguro de ciudadanos extranjeros, de conformidad con la normativa vigente.
Una red de sucursales en toda Polonia y una amplia base de candidatos
Disponibilidad de candidatos tanto en el mercado local como en el extranjero, lo que permite contratar hasta varios cientos de empleados en poco tiempo.
¿Qué nos diferencia?
Alto nivel de cumplimiento de pedidos y baja rotación
La capacidad de planificar con antelación los costes de personal y plantilla permite gestionar eficazmente la rentabilidad de los proyectos y encargos.
El arrendamiento financiero de empleados no es sólo ahorro
¿Qué es el employee leasing?
El arrendamiento de personal es, ante todo, la capacidad de responder dinámicamente a la evolución de las necesidades de personal. En las industrias caracterizadas por la estacionalidad del trabajo, la cesión de personal permite adquirir rápidamente empleados temporales durante el periodo de aumento de la producción y reducir suavemente el empleo durante el periodo de disminución, compensando así los costes y riesgos de contratar y despedir empleados a tiempo completo. Y lo que es más importante, al cooperar con una empresa de trabajo temporal, garantiza una ventaja no sólo para sí misma, sino también para sus empleados estacionales. Esto se debe a que los despedidos son contratados rápidamente por la empresa en otros proyectos con responsabilidades similares. Esto beneficia al Employer Branding de la empresa y permite el éxito de la contratación estacional en el futuro.
Arrendamiento de empleados - contratación de empleados para empresas
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Lo que ofrecemos:
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Acceso a una amplia base de talento: Contamos con una amplia red de empleados cualificados dispuestos a trabajar en diversos sectores y especialidades.
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Flexibilidad de empleo: El arrendamiento de empleados le permite adaptar rápidamente la composición de su plantilla a las necesidades actuales de su empresa, ya sea para fluctuaciones estacionales, proyectos especiales o sustituciones a corto plazo.
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Reducción de la carga administrativa: Como empleador legal, Reppo Group asume las responsabilidades administrativas, incluidas las nóminas, la seguridad social, los impuestos y la gestión de los registros de los empleados.
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Reducción de costes y riesgos: El arrendamiento de empleados reduce los costes asociados a la contratación y el empleo permanente, y reduce los riesgos asociados a la contratación y el despido de empleados.
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Apoyo y asesoramiento: nuestro equipo de expertos está siempre dispuesto a prestar apoyo y asesoramiento en cuestiones de gestión de recursos humanos.
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